用工荒于人才不劳动

中国现在出现的用工荒，有部分原因来自九零后大学毕业生（专科或本科）的特殊就业心态：既够不到太多“好”工作（他们认为的“好”多数还是计划经济的观念：工作稳定、福利好、一干干到老；所以比较倾向于企事业单位、名牌企业或当公务员），又不想干较为低端技术型工作（其实，他们认为的低，主要是觉得技术型工作工作环境低端，工作性质不那么风光，而且比较辛苦）。但往往现在一线技术工、操作工的薪资收入不低，都可以赶超一线城市白领的收入了。
【建议】：希望大学生朋友，一开始不要太高估自己，学会放低姿态，放平心态，从基层做起。然后逐步往上攀爬职位，只要你有欲望并有实力，公司还是会看中的。但不能在底层既不踏实工作又抱怨埋怨。这样的人这样的心态是最低级的。其实不管做脖子以上的脑力工作，还是脖子以下的体能工作，我们都需要给自己规划职业发展路径，并要有工匠精神，只要坚持，我们就能在一个不起眼的岗位上，干出让人敬佩益的成绩！其实，干什么都会累，都会辛苦，但只要我们有更高的追求和先进想法，并懂得为企业懂得付出创造，在哪个岗位都可以做到“精英”的状态。生涯关键词：方向、能力、品质、平台