善用语言与责任，求职轻松打通关
起报酬问题，致使面试官不敢轻易录用他。这一方面表明他的法律意识很好，同时也表现出他对企业缺乏责任感，加入企业的动机有待重新考察。
另一种责任感是指面临失败时，不推卸责任，并为各方考虑周全。比如，公司甲对毕业生小黎作出了录取的承诺，但之后因故不能录用。小黎匆忙之下应聘了乙公司的岗位并即将签约，但这时甲公司重新向他伸出了橄榄枝。很显然，小黎更期望去甲公司工作，但他在离开乙公司之前，向乙公司推荐了接替自己岗位的合适的同学和朋友，并安排面试，帮助公司和朋友沟通。这就是一个成熟的、有责任感的人的举动。
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